Tchad : 100 jeunes seront formés par l’ONAPE en techniques de recherche d’emploi virtuelles

Entrepreneuriat – Dans le cadre de ses activités, l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) lance une formation de dix (10) jours à l’intention de 100 jeunes demandeurs d’emploi en techniques de recherche d’emploi virtuelles. La cérémonie du lancement officiel a eu lieu ce mardi 22 juin 2021 au Cefod.

L’objectif de cette formation est de renforcer les aptitudes des jeunes tchadiens dans la recherche d’emploi à travers les conseils et orientations d’une part et de les initier à l’utilisation du virtuel et de la digitalisation afin de répondre aux offres d’emploi, entretiens en ligne et d’autres exigences qu’imposent les entreprises dans le processus de recrutement d’une part.

le directeur de l’ ONAPE M. Sadick Brahim Sicko,

En lançant officiellement la cérémonie, le directeur de l’ ONAPE M. Sadick Brahim Sicko, le développement du numérique et de la digitalisation ont révolu tous les secteurs d’activités ces dernières années et il devient de nos jours, plus qu’inenvisageable de promouvoir postuler ou de soumettre une demande d’emploi ou une candidature spontanée sans passer par l’internet a-t-il indiqué dans son discours.
Selon lui, la jeunesse constitue la tranche de la population la plus vulnérable. Car, durement touchée par la montée du chômage et la situation de fragilité due à la pandémie du Covid-19. Elle a besoin d’un accompagnement pour une insertion socioprofessionnelle.

C’est pourquoi les plus hautes autorités de la République du Tchad à travers l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) dans sa vision de résoudre efficacement la problématique de l’emploi des jeunes a voulu une fois de plus apporter sa part de contribution aux demandeurs d’emploi, par l’organisation de cette formation en techniques de recherche d’emploi virtuelles a-t-il ajouté.

Par ailleurs, le directeur de l’ONAPE a signifié que cette formation en orientation professionnelle vient répondre au fait que beaucoup d’entreprises exigent que les demandeurs d’emploi puissent postuler aux offres d’emploi en envoyant des dossiers de candidature par voie électronique alors qu’une majorité de ces jeunes rencontrent d’énormes difficultés à répondre favorablement à ses exigences de l’ère a-t-il martelé.

Achakir Abdelwakil

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