Dans le cadre de ses activités, l’Office national pour la promotion de l’Emploi (ONAPE) organise, du 02 au 19 décembre 2025, une formation à l’intention des conseillers emploi des services publics de l’Association africaine des services d’emploi public (AASEP) à NDjaména. Elle est placée sous le thème : « Intermédiation sur le marché du travail : le Conseiller Emploi au cœur de l’accompagnement des chercheurs et offreurs d’emploi pour une insertion professionnelle réussie ». La cérémonie d’ouverture a été présidée par le directeur de l’ONAPE.
L’objectif de cette formation, est de renforcer les compétences des Conseillers Emploi pour une meilleure compréhension de leur mission, de leur rôle et de leurs responsabilités dans l’exercice de leur métier ; d’améliorer la qualité de l’intermédiation et d’optimiser les stratégies d’insertion professionnelle des chercheurs d’emploi dans le circuit économique.
Le représentant de l’Association africaine des services d’emploi public (AASEP), M. Sidibé Ibrehima Noumbary, a indiqué que cette session, vise à mieux accompagner les chercheurs d’emploi dans l’acquisition et le renforcement des compétences essentielles de travail, afin d’améliorer leur employabilité. Cela concerne aussi bien la recherche d’un emploi sur le marché national ou international que le développement de leur autonomie à travers la création de leur propre emploi ou de leur entreprise.
M. Sidibé Ibrehima Noumbary, représentant de l’AASEP
Il a souligné que les conseillers emploi, chargés d’accompagner les chercheurs d’emploi dans la montée en compétences et dans les évolutions professionnelles qui en découleront, doivent les aider à tirer profit des changements que ce processus peut générer sur les plans affectif, cognitif, social, ainsi que dans leurs réflexions et leurs croyances. Il a rappelé que le renforcement de l’employabilité des jeunes demeure un enjeu majeur pour répondre à la crise de l’emploi en Afrique. L’accompagnement des jeunes constitue, à ce titre, une priorité pour l’AASEP, qui place les chercheurs d’emploi et les entreprises au cœur de sa stratégie et de son action.
En ouvrant cet atelier, le Directeur de l’Office national pour la promotion de l’Emploi (ONAPE), par ailleurs vice-président de l’AASEP pour la zone Afrique centrale, M. Nassouradine Abakar Kessou, a exprimé sa reconnaissance au Maréchal Mahamat Idriss Deby Itno, Président de la République, dont la vision et l’engagement ont fait de l’emploi des jeunes, de leur dignité et de leur autonomisation un axe majeur du projet national. Cette formation s’inscrit dans cette dynamique.
Selon lui, cette session revêt une portée singulière et inédite dans l’histoire de l’AASEP : il s’agit de la toute première formation spécifique à un pays, conçue à la demande d’un Service public de l’Emploi national (l’ONAPE) et élaborée sur mesure pour répondre à ses constats, à ses besoins et à ses ambitions. Pour la première fois, une formation continentale est bâtie à la demande d’un SPE africain, et un module pédagogique complet est adapté aux réalités de l’ONAPE. Le Tchad devient ainsi le lieu d’une innovation institutionnelle, réunissant des experts internationaux autour d’un objectif commun : renforcer le métier de Conseiller Emploi. Il a ajouté que la capitale n’accueille pas seulement une formation, mais également un acte de confiance, un hommage à l’engagement du Tchad, à l’évolution de son Service public de l’Emploi et au rôle croissant que l’ONAPE est appelé à jouer dans l’espace africain de l’emPar ailleurs, il a indiqué que cette formation, répond aux défis de l’Afrique, qui exigent aujourd’hui compétences, solidarité, innovation et action collective. Portée par l’AASEP, soutenue par l’Association mondiale des services d’emploi public (AMSEP) et accueillie par l’ONAPE, elle met à l’honneur ce métier, lui redonne de la valeur et le requalifie, a-t-il conclu.
M. Nassouradine Abakar Kessou, Directzur de l’ONAPE
